L'absence imprévue d'un salarié peut avoir un impact important, en fonction de l'activité d'un Service.
La gestion de l'absence devient alors une source de stress importante.
Elle est souvent chronophage et intrusive pour les remplaçants.
Chaque salarié est enregistré en fonction de ses compétences, diplômes, Services, Statut (Titulaire, vacataire etc...).
L'éligibilité d'un Agent dépend des pré requis d'une offre de mission.
MUNI permet de créer des pools de remplaçants par statut.
Exemple : Etudiants, jeunes retraités, titulaires, etc...
Oui, MUNI intègre un outil de prévisualisation des remplaçants disponibles.
Oui, dans l'hypothèse ou une mission ne trouve pas de remplaçant dans un pool, l'encadrant peut étendre l'offre à un ou plusieurs pools.
Oui. Une offre peut être émise vie le GTA, depuis le planning d'un agent absent. Dans ce cas, la rubrique d'activité de l'absent sera modifiée.
Oui, l'application prévoit la possibilité de créer plusieurs encadrants par service et de gérer une plateforme collaborative à plusieurs sites.
Oui, une même ressource peut être mutualisée avec d'autres Services et/ou Communes.
Oui, un Agent peut être rajouté, supprimé, désactivé définitivement ou temporairement d'un ou plusieurs Services.
MUNI propose une interface Web d'émission d'offre. Les encadrants peuvent publier une mission depuis un ordinateur. L'application WEB ne demande aucune installation.
MUNI offre également une appli mobile encadrants, lesquels peuvent publier et finaliser une offre à 100% depuis un Smartphone.
L'appli emploi des Communes
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